Assessorament laboral, seguretat social i recursos humans

El 2024 marcarà l’inici d’una revolució en els plans de pensions per al sector de la construcció, establint un precedent que podria canviar la manera com els convenis sectorials [...]

La jornada laboral dels treballadors ve regulada pel tipus de contracte que s’ha pactat prèviament amb l’empresa. Generalment, una empresa pacta 40 hores laborals amb una persona per tal que, [...]

Qualsevol empresa ha d’assegurar-se que la jornada de treball dels seus treballadors és la corresponent en funció del que estableixen el contracte laboral, la llei i el conveni col·lectiu en [...]

La jornada laboral flexible és aquella en què els treballadors no tenen un horari d’entrada i sortida a la feina fixe, sinó que aquest varia en funció de diversos factors. Oferir als treballadors [...]

La jornada laboral irregular es dóna en aquells casos en què els treballadors d’una empresa realitzen horaris diferents en funció del volum de feina de l’empresa en cada època de l’any.   [...]

Les hores complementàries són molt habituals en els contractes temporals. Cal conèixer i diferenciar aquest terme del d’hores extraordinàries, ja que es tracta de dos conceptes molt diferents, [...]

Un contracte a temps parcial pot ser un contracte temporal, indefinit, per realització d’obra o servei, un contracte en pràctiques… Però, independentment del caràcter del contracte, és [...]

Avui parlarem de la reducció de jornada laboral. En algunes situacions, els treballadors i treballadores tenen dret a sol·licitar una reducció de la seva jornada laboral. A continuació veurem en [...]

El concepte “hores extraordinàries” és quelcom que la majoria de persones s’han trobat en algun moment de la seva vida laboral. Tot i així, no tothom és conscient dels aspectes legals [...]

La jornada laboral és el temps que cada treballador dedica a realitzar la feina per la qual ha estat contractat. Tot i que aquesta ve regulada per l’article 34 de l’Estatut dels Treballadors, [...]