Assessorament laboral, seguretat social i recursos humans

El reclutament 2.0 és una tendència de selecció de personal que ha sorgit a conseqüència de les noves tecnologies. Avui parlarem sobre el concepte de reclutament 2.0, així com els avantatges que [...]

El creixement empresarial no és quelcom fàcil però, seguint els consells adequats, tampoc és quelcom difícil. Aquests 5 consells que t’expliquem a continuació ajudaran la teva empresa a créixer i [...]

Qualsevol empresa ha d’assegurar-se que la jornada de treball dels seus treballadors és la corresponent en funció del que estableixen el contracte laboral, la llei i el conveni col·lectiu en [...]

El contracte de substitució per baixa pot realitzar-se en diversos casos, i no suposa costos per a l’empresa pel que fa al pagament de la quota de la Seguretat Social. A continuació t’expliquem [...]

La contractació de menors d’edat és un procediment senzill si saps com afrontar-lo. Els joves entre setze i divuit anys tenen l’edat legal per comentar a treballar si compten amb l’autorització [...]

Treballar amb gent, sovint, significa tenir l’habilitat per saber aplicar les tècniques de resolució de problemes. Els conflictes sorgeixen quan hi ha diferencies entre les persones que treballen [...]

La gestió de competències d’una empresa és la capacitat que tenen els directius o els responsables d’una organització de gestionar el talent dels seus treballadors. Dins l’àrea de recursos humans [...]

El clima laboral d’una empresa és el termòmetre que indica l’estat de salut de la gestió de recursos humans.   És recomanable que cada cert temps s’avaluï el clima laboral d’una empresa amb [...]