Importants empreses confien en nosaltres.
Especialistes en assessorament laboral
Especialistes en assessorament laboral
Amb una trajectòria de més de 30 anys, ens hem convertit en aliats de petites i mitjanes empreses, acompanyant-les des dels seus inicis i al llarg del seu desenvolupament.
Oferim la nostra expertesa, acumulada al llarg d’aquests anys, juntament amb eines i metodologies d’avantguarda per ajudar-vos a assolir els vostres objectius. Afrontem els vostres desafiaments com si fossin els nostres, garantint una superació conjunta.
El nostre objectiu és integrar-nos en el vostre departament de recursos humans, proporcionant-vos suport tant en les etapes de creixement com en els períodes d’incertesa, sempre amb un enfocament personalitzat i proper.
Descarrega't les circulars que més t'interessin.
Posa't en contacte amb nosaltres o deixa'ns les teves dades i ens posarem en contacte amb tu.
El blog dels experts en assessoria laboral, gestió de recursos humans i seguretat social.
T’ajudem a assolir els teus reptes.
A partir del 5 d’octubre de 2026, les empreses hauran de tenir més informació definida abans que una persona comenci a treballar. El Reial decret 723/2026, de 9 de setembre, amplia la informació que les empreses han de facilitar sobre les condicions de treball. La norma es va publicar al BOE el 15 de setembre […]
Des d’OtGir presentem el Manual Laboral 2026, una eina de consulta pensada per a professionals, empreses i persones empresàries que necessiten estar al dia de les principals novetats en l’àmbit de les relacions laborals i la Seguretat Social. Aquest document recull continguts d’actualitat i d’aplicació pràctica, amb informació sobre contractació laboral, cotització, salaris, treballadors autònoms, […]
El 17 de desembre de 2025 entra en vigor el Reial Decret 1065/2025, que actualitza el règim del contracte formatiu i l’articula en dues vies clares: formació en alternança i pràctica professional. L’objectiu és facilitar un aprenentatge real, amb tutela efectiva i regles transparents tant per a les persones que comencen carrera com per a […]
