7 consells per a una bona gestió de Recursos Humans
La gestió de recursos humans és un tema que preocupa a tothom. Aquest departament és l’encarregat de procurar per l’estabilitat laboral i el bon clima de treball d’una empresa. Per tal [...]
Com treballar la gestió de competències dels teus treballadors?
La gestió de competències d’una empresa és la capacitat que tenen els directius o els responsables d’una organització de gestionar el talent dels seus treballadors. Dins l’àrea de recursos humans [...]
Com avaluar el clima laboral de la teva empresa?
El clima laboral d’una empresa és el termòmetre que indica l’estat de salut de la gestió de recursos humans. És recomanable que cada cert temps s’avaluï el clima laboral d’una empresa amb [...]
La importància de la gestió dels recursos humans
La importància de la gestió dels recursos humans és un dels pilars principals d’una empresa. La major part de les organitzacions empresarials ja coneixen quins són els beneficis de cuidar el [...]
La transformació creativa del treball
La transformació creativa respon a l’objectiu d’humanització de l’empresa. És a dir, a la necessitat d’atorgar valor a la feina que fan totes les persones que formen l’equip de treball. [...]
Treballar des de casa, la nova oportunitat laboral
Treballar des de casa és una de les noves modalitats de treball que es faran més paleses els propers anys i que algunes empreses ja estan implantant. Aquesta corrent de treball ja s’està [...]
Com ha de ser el departament de Recursos Humans de la teva empresa
Quan volem organitzar internament una empresa, ho hem de fer mitjançant una estructura de departaments. Un dels més importants, pel que fa al funcionament organitzatiu, és el de Recursos Humans. [...]
Equip de treball, la clau de l’èxit
L’equip de treball és el pilar principal que farà que la teva empresa funcioni i totes les persones que la formen actuïn de manera cohesionada. Però, com saber si el personal de la teva empresa [...]
Donar i rebre feedback: per què és important?
El feedback és un concepte molt modern que cada vegada està més integrat en el dia a dia de les empreses i els seus treballadors. Donar i rebre consells és quelcom molt útil, tant per a la [...]
Felicitat laboral: treballar en un entorn feliç és possible
La planificació de recursos humans s’ha convertit en una de les activitats principals de les empreses que valoren el benestar dels seus treballadors. La felicitat laboral és el nou indicador de [...]
