7 consells per a una bona gestió de Recursos Humans
La gestió de recursos humans és un tema que preocupa a tothom.
Aquest departament és l’encarregat de procurar per l’estabilitat laboral i el bon clima de treball d’una empresa.
Per tal d’aconseguir una bona gestió entre totes les persones implicades, a continuació et donem 7 consells que et seran d’utilitat.
Parlem de:
Consells per a la bona gestió de recursos humans
- Viure l’estratègia de l’empresa
L’àrea de recursos humans s’ha de fer seva l’estratègia marcada per la directiva. D’aquesta manera serà més fàcil traslladar-la als treballadors.
- Conèixer a tots els membres de la plantilla
S’ha de conèixer els caràcters, les qualitats, les necessitats, les ambicions… tot el sigui necessari per enfocar cada una de les persones que treballen a l’empresa al seu lloc idoni.
- Comunicar de forma eficient
S’han d’establir els canals de comunicació adients des d’on es transmetran els valors i els objectius de la corporació.
- Servei al treballador
És bo que per tenir una bona gestió de recursos humans es facilitin tots els serveis que es pugui a tothom. Per exemple, si un treballador ha de desenvolupar tasques comercials, el més adient és que se li faciliti tot el material que necessita. Ja sigui cotxe, mòbil, dietes…
- Gestionar l’entorn
Avui en dia hi ha escenaris de treball molt diversos. Per tant, un bon equip de recursos humans ha de ser capaç d’adaptar-se a qualsevol tipus d’entorn. Sigui generacional, canvis de protocols o racials.
- Aprendre
Estar al dia de les novetats del mercat i de tot allò que faci millor l’estratègia laboral.
- Actuar com a figura conciliadora
En algunes ocasions, és probable que et trobis amb situacions conflictives, si és el cas, has d’actuar com a agent conciliador. Hauràs de ser el conductor que solucioni el problema i oferir una solució.
