Treballar des de casa, la nova oportunitat laboral
Treballar des de casa és una de les noves modalitats de treball que es faran més paleses els propers anys i que algunes empreses ja estan implantant.
Aquesta corrent de treball ja s’està implantant a Europa, on un 17% dels treballadors europeus ja treballen des de casa. En canvi, a l’Estat Espanyol, només un 6,7% ho fa.
Parlem de:
Però, què significa treballar des de casa?
Aquest concepte de feina consisteix en desenvolupar la teva tasca professional des del despatx que tens ubicat a casa teva i assistir a l’oficina física de l’empresa un o dos cops per setmana. D’aquesta manera s’ofereix al treballador molta més flexibilitat.
Com en tot, existeixen avantatges i desavantatges d’aquesta pràctica. Te’ls expliquem:
Avantatges per als treballadors:
- Evita desplaçaments
- Facilita la conciliació familiar
- Augmenta la productivitat
Avantatges per a l’empresa:
- Motivació i fidelització dels treballadors
- Eina per a captar talent
- Redueix les despeses d’infraestructures i de material d’oficina
- Permet integrar a l’equip laboral persones amb capacitat de mobilitat reduïda
Treballar des de casa permet agilitzar i optimitzar el temps productiu per realitzar una tasca, al mateix temps que l’empresa estalvia un cost infraestructural i fomenta la conciliació familiar.
Però, quins desavantatges té?
Desavantatges per al treballador:
- Habilitació d’un espai de treball a casa
- Sovint, la desconnexió laboral no és fàcil
Desavantatges per a l’empresa:
- Requereix més esforç organitzatiu
- Perdre l’esperit del treball en equip
Cada empresa ha d’analitzar la seva situació per saber si aquest tipus d’organització laboral és òptima per a la seva estructura. Com hem vist, integrar una part dels treballadors amb aquesta tendència laboral pot portar molt beneficis però també algun desajust organitzatiu.
