Sin categoría

Un dels drets laborals més importants és la protecció dels treballadors en casos d’incapacitat. De casos de privació del treball n’hi ha de molts tipus. Igual que de pensions retributives, ja que [...]

L’excedència laboral és la suspensió del contracte d’un treballador durant un període de temps determinat. Pot ser forçosa, voluntària o pactada. Excedència: Tipus Excedència forçosa Es dóna en [...]

La base de cotització és el que determina el que cobrarà cada persona en cas de baixa o després de la jubilació. Cada mes es paga un percentatge d’aquesta base de cotització, el qual varia en [...]

El Tribunal Suprem ha anunciat recentment que no és obligatori, per part de l’empresa, registrar la jornada laboral de tots els seus treballadors. A partir d’ara, només caldrà fer un registre de [...]

Als treballadors els corresponen un nombre concret de dies de vacances remunerades per any treballat. Aquests dies de festa són un acord entre el treballador i l’empresari, i s’han de fixar [...]

Avui dediquem aquesta entrada al blog al Model 145. A l’hora de realitzar la declaració de la Renda, són moltes les situacions personals o familiars que s’han de tenir en compte per tal que [...]

Coneixem com absentisme una falta laboral justificada o no justificada en horari de feina. Les causes solen ser malaltia, accident o accident no laboral. Una formació centrada en la prevenció de [...]

1.-Tarifa plana d’autònoms Els autònoms que es donin d’alta per primera vegada o que no ho hagin estat en els 5 anys anteriors podran beneficiar-se d’una tarifa reduïda [...]

Quan l’empresari contracta a un treballador i posa en possessió del mateix, coneixements organitzatius o productius de la companyia, informació sobre proveïdors, clients, etc., pot córrer el [...]