Els 5 millors incentius per emprendre com a autònom

1.-Tarifa plana d’autònoms
Els autònoms que es donin d’alta per primera vegada o que no ho hagin estat en els 5 anys anteriors podran beneficiar-se d’una tarifa reduïda d’autònoms de 50 euros aproximadament, durant els primers 6 mesos d’exercici de l’activitat. Després, la quota augmenta progressivament fins als 2 anys.
L’incentiu serà compatible amb la contractació d’un treballador.

2.- Capitalització de la prestació per desocupació.
La prestació per desocupació podrà capitalitzar-se al 100% sense límit d’edat en 3 supòsits:

• Per incorporar-se com a socis treballadors en cooperatives de treball o en societats laborals ja constituïdes o en constitució.

• Per aportar al capital social d’una entitat mercantil de nova constitució o constituïda en els 12 mesos anteriors, sempre que la intenció sigui la de posseir el control efectiu de la societat i exercir una activitat professional en la mateixa.

• Per desenvolupar una activitat com a treballadors autònoms. S’exclouen aquí els autònoms dependents que facturin a una empresa per la qual haguessin estat assalariats prèviament a la situació legal de desocupació.

3.- Compatibilitat del cobrament de la desocupació amb l’exercici d’una activitat per compte propi.
El perceptor d’una prestació per desocupació podrà donar-se d’alta com a autònom i continuar cobrant la prestació durant un màxim de 270 dies. També es podrà compatibilitzar per incorporar-se com a soci treballador d’una societat laboral de nova creació o d’una cooperativa de treball.

4.- Ampliació del termini per reprendre el cobrament de l’atur.
S’amplia el període de 2 a 5 anys, durant el qual l’autònom podrà reprendre el cobrament de l’atur, després d’haver realitzat una activitat com a autònom.

5.- Conciliació del treball autònom.
Els autònoms podran gaudir d’una bonificació del 100% de la quota per contingències comunes durant 12 mesos per atendre a un fill menor de 7 anys o un familiar de fins a 2º grau en una situació de dependència.
L’autònom haurà de contractar a un treballador assalariat durant els 12 mesos que duri la bonificació, a jornada completa o a mitja jornada. És necessari que no existeixin assalariats contractats al moment de sol·licitar la bonificació.