El contracte temporal és aquell que té una durada determinada. Pot ser a jornada completa o parcial i sempre s’haurà de pactar per escrit, a excepció de certs casos extraordinaris en què la [...]
L’excedència laboral és la suspensió del contracte d’un treballador durant un període de temps determinat. Pot ser forçosa, voluntària o pactada. Excedència: Tipus Excedència forçosa Es dóna en [...]
La base de cotització és el que determina el que cobrarà cada persona en cas de baixa o després de la jubilació. Cada mes es paga un percentatge d’aquesta base de cotització, el qual varia en [...]
El Tribunal Suprem ha anunciat recentment que no és obligatori, per part de l’empresa, registrar la jornada laboral de tots els seus treballadors. A partir d’ara, només caldrà fer un registre de [...]
Als treballadors els corresponen un nombre concret de dies de vacances remunerades per any treballat. Aquests dies de festa són un acord entre el treballador i l’empresari, i s’han de fixar [...]