Outsourcing és el procés en que una firma empresarial identifica una part del seu procés de negoci que podria ser exercida més eficientment i / o més efectivament per una altra corporació, la [...]
Precarietat i temporalitat: contractes eventuals, subcontractació, jornades a temps parcial, contractacions per amb prou feines unes hores, els falsos autònoms… Les «formes atípiques» [...]
La incertesa de les pensions a la jubilació s’ha convertit en un dels assumptes econòmics de rellevància més gran a nivell europeu. Vivim més anys i es registren menys naixements, una [...]
El 29% de les empreses lamenta que aquest any està tenint més problemes a l’hora de trobar al professional adequat en comparació a l’any passat. Ho diu un informe de Randstad, que [...]
“Quants anys hauré de treballar quan acabi d’estudiar?”. La pregunta és un clàssic de qualsevol estudiant quan està a punt d’acabar els seus estudis i comença a entreveure [...]
El final d’una relació laboral ve en la pràctica totalitat dels casos acompanyat de la liquidació, un concepte no del tot clar per a molts, ja que en el mateix barregen un altre molt [...]
Retenir i atreure professionals amb talent, és la clau de les empreses d’èxit, per això la manera de motivar, atreure i retenir el talent, és el cavall de batalla dels professionals dels [...]
Una estratègia de compensació efectiva és integral en l’atracció de nous talents, retenir-los i motivar als millors treballadors. No obstant això, si no es realitza adequadament, la forma [...]
La Comissió Europea va debatre, els passats dies 27 i 28 d’octubre, amb diferents experts a Brussel·les com aconseguir que l’assistència als sol·licitants d’ocupació a Espanya sigui [...]