Assessorament laboral, seguretat social i recursos humans

Gràcies a la sentència del Tribunal de Justícia de la Unió Europea ha arribat a la conclusió que calcular les indemnitzacions amb diferents barems al finalitzar un contracte és discriminatori. El [...]

La modificació del contracte laboral es possible per raons econòmiques, tècniques, organitzatives o de producció. Es podran acordar les modificacions substancials de les condicions de feina. [...]

Una excedència és la opció d’un treballador de deixar la seva feina temporal i voluntàriament. Aquest dret, proporciona al treballador la prioritat en els processos de selecció de personal si ell [...]

No tothom pot acollir-se a la jubilació anticipada, s’han de complir uns requisits que, normalment, depenent de cada cotitzant i no es poden generalitzar, a més,  la tendència és mantenir al [...]

Mantenir relacions sentimentals a la feina és perfectament legal. Però tot i això a algunes empreses els resulta imprescindible posar certes normes a aquest tipus de relacions. Algunes d’aquestes [...]

El procés de contractació d’un nou treballador és important a l’hora de fer créixer l’empresa. Per això cal tenir en compte alguns aspectes abans d’iniciar aquest procés. Estudiar quin és el [...]

El departament de personal d’una empresa és aquell que, en línies generals, organitza, dirigeix i coordina els treballadors d’una companyia. Tanmateix, quines són exactament les principals [...]

Sovint les persones patim diferents malalties que ens obliguen a deixar de treballar, ja sigui de manera temporal o permanent. Existeixen diferents tipus d’incapacitats que podem demanar a la [...]