.
  • Inici
  • Serveis
  • Blog
  • Qui som
    • Equip
  • Contacte
  • Portal
    • Portal client
    • Portal treballador
  • Català
Consells i recomanacions d'assessors laborals, seguetat social i recursos humans Consells i recomanacions d'assessors laborals, seguetat social i recursos humans Consells i recomanacions d'assessors laborals, seguetat social i recursos humans
  • Inici
  • Serveis
  • Blog
  • Qui som
    • Equip
  • Contacte
  • Portal
    • Portal client
    • Portal treballador
  • Català

Assessorament laboral, seguretat social i recursos humans

Monthly Archive for: "desembre, 2015"
Inici » Arxius de desembre 2015
 Aspectes a tenir en compte sobre la reducció de jornada derivada per cura de fills
0
By Otgir
In Ambit Laboral, Notícias, Recursos humans
Posted 30 desembre, 2015

Aspectes a tenir en compte sobre la reducció de jornada derivada per cura de fills

Quan el treballador sol·licita la reducció de jornada, pot escollir reduir la seva jornada diària entre el 12,5% i el 50%. Excepte, en el cas de pares amb fills que pateixen malalties greus, que [...]

READ MORE
 Què ha de tenir present l’empresa davant una ordre d’embargament de nòmina
1
By Otgir
In Ambit Laboral, Notícias
Posted 23 desembre, 2015

Què ha de tenir present l’empresa davant una ordre d’embargament de nòmina

Quan una empresa rep una notificació d’ordre d’embargament, no li queda més remei que complir-la. De no fer-ho, podria haver d’abonar l’import amb els seus propis [...]

READ MORE
 Saps quina és la diferència entre acomiadament procedent i improcedent?
2
By Otgir
In Ambit Laboral, Notícias
Posted 18 desembre, 2015

Saps quina és la diferència entre acomiadament procedent i improcedent?

És important conèixer les principals diferències entre acomiadament procedent i improcedent, així com les indemnitzacions que correspondrien a cada cas.

READ MORE
 És possible acomiadar un treballador per baixes continuades?
1
By Otgir
In Ambit Laboral, Notícias
Posted 11 desembre, 2015

És possible acomiadar un treballador per baixes continuades?

Respecte a l’acomiadament per baixes continuades, l’article 52 c) de l’Estatut dels Treballadors estableix que el contracte d’un treballador podrà extingir-se per:

READ MORE
 Nova eina de la Seguretat Social permet l’autocàlcul de la teva futura pensió de jubilació.
0
By Otgir
In Notícias, Seguretat Social
Posted 5 desembre, 2015

Nova eina de la Seguretat Social permet l’autocàlcul de la teva futura pensió de jubilació.

A mesura que ens acostem a l’edat de jubilació comencen a sorgir les inquietuds sobre la quantia de la pensió que ens quedarà quan ens jubilem.

READ MORE
 Què és un acte de conciliació laboral i perquè és convenient?
0
By Otgir
In Ambit Laboral, Notícias
Posted 4 desembre, 2015

Què és un acte de conciliació laboral i perquè és convenient?

Un acte de conciliació laboral és un procediment prejudicial pel qual s’intenta arribar a un acord entre una empresa i un treballador en cas que no hi hagi conformitat en l’acomiadament.

READ MORE
 Diferència entre becari en pràctiques i contracte en pràctiques
0
By Otgir
In Ambit Laboral, Notícias, Seguretat Social
Posted 3 desembre, 2015

Diferència entre becari en pràctiques i contracte en pràctiques

Existeixen dues figures que un empresari pot utilitzar per incorporar a l’empresa un treballador en pràctiques: Sota una contractació en pràctiques, establint una relació laboral exactament [...]

READ MORE
Assessorament personalitzat, contacta ara







    Nom (obligatori)

    Email (obligatori)

    Assumpte

    Missatge

    Nosaltres t’ajudem a assolir els teus reptes.
    Otgir
    • Inici
    • Serveis
    • Blog
    • Qui som
      • Equip
    • Contacte
    • Portal
      • Portal client
      • Portal treballador
    • Català
    Últims articles
    • T’ajudem a assolir els teus reptes empresarials amb l’assessorament laboral d’otGIR
      T’ajudem a assolir els teus reptes empresarials amb l’assessorament laboral d’otGIR
    • Guia Definitiva per Triar l’Assessor Laboral Adequat per a la Teva PIME o Empresa a Girona
      Guia Definitiva per Triar l’Assessor Laboral Adequat per a la Teva PIME o Empresa a Girona
    • Confecció de Documents de Cotització i Remissió Telemàtica al Sistema RED: Optimitzant la Gestió Laboral amb OTGIR
      Confecció de Documents de Cotització i Remissió Telemàtica al Sistema RED: Optimitzant la Gestió Laboral amb OTGIR
    Tots els drets reservats © 2020 Otgir - Avís legal | Política de cookies | Política de privacitat
    Creat per ESOLVO

    Start typing and press Enter to search