• Inici
  • Serveis
  • Blog
  • Nosaltres
    • Qui som
    • Equip
  • Contacte
  • Portal
    • Portal client
    • Portal treballador
  • Català
Consells i recomanacions d'assessors laborals, seguetat social i recursos humans Consells i recomanacions d'assessors laborals, seguetat social i recursos humans Consells i recomanacions d'assessors laborals, seguetat social i recursos humans
  • Inici
  • Serveis
  • Blog
  • Nosaltres
    • Qui som
    • Equip
  • Contacte
  • Portal
    • Portal client
    • Portal treballador
  • Català

Assessorament laboral, seguretat social i recursos humans

Monthly Archive for: "octubre, 2016"
Home /
 Una nova llei europea exigeix la igualtat d’indemnització tant per als treballadors fixos com per als interins
0
By Otgir
In Notícias, Recursos humans, Seguretat Social
Posted 27 octubre, 2016

Una nova llei europea exigeix la igualtat d’indemnització tant per als treballadors fixos com per als interins

En una sentència, considera il·legal que els contractes interins no tinguin indemnització, a diferència de la resta de temporals, i apunta a la seva equiparació amb els fixos. El Tribunal de [...]

READ MORE
 I si calculem quina serà la nostra pensió?
0
By Otgir
In Notícias, Seguretat Social
Posted 25 octubre, 2016

I si calculem quina serà la nostra pensió?

La pensió de jubilació i la seva quantia una gran preocupació per als treballadors, especialment quan s’apropa l’edat de jubilació i veiem notícies com l’esgotament futur del [...]

READ MORE
 L’informe de vida laboral: què és i per a què serveix?
0
By Otgir
In Notícias, Seguretat Social
Posted 20 octubre, 2016

L’informe de vida laboral: què és i per a què serveix?

Què és El teu informe de vida laboral és el document oficial on es recullen tots els períodes en què has estat cotitzant al Sistema de la Seguretat Social, ja sigui com a assalariat o com a [...]

READ MORE
 Acomiadament col·lectiu: què és?
0
By Otgir
In Ambit Laboral, Notícias, Recursos humans
Posted 18 octubre, 2016

Acomiadament col·lectiu: què és?

L’acomiadament col·lectiu és una extinció de contractes de treball, fundada en motius econòmics, tècnics, organitzatius o de producció, quan afecta a un determinat nombre de treballadors en un [...]

READ MORE
 Embargament de la nòmina a un treballador
0
By Otgir
In Ambit Laboral, Notícias
Posted 13 octubre, 2016

Embargament de la nòmina a un treballador

En la situació econòmica actual, molts dels treballadors tenen problemes econòmics importants i en alguns casos, es produeixen embargaments en les seves nòmines, bé per part dels procediments [...]

READ MORE
 Contractar un Millennial?
0
By Otgir
In Ambit Laboral, Notícias, Recursos humans
Posted 11 octubre, 2016

Contractar un Millennial?

Noves generacions són a punt per incorporar-se al món laboral. Avui el jovent opta per treballar en projectes freelancer, però ens trobem en molts casos que prefereixen entrar en una empresa [...]

READ MORE
 TEST PSICOTÈCNIC EN LES ENTREVISTES DE TREBALL
0
By Otgir
In Ambit Laboral, Notícias, Recursos humans
Posted 6 octubre, 2016

TEST PSICOTÈCNIC EN LES ENTREVISTES DE TREBALL

Els test psicotècnics son proves d’avaluació de les capacitats i aptituds personals e intel·lectuals de la persona seleccionada en relació amb el lloc de treball. En molts processos de selecció [...]

READ MORE
 EXCEDÈNCIA LABORAL
0
By Otgir
In Ambit Laboral, Notícias, Recursos humans
Posted 4 octubre, 2016

EXCEDÈNCIA LABORAL

L’Excedència laboral és la decisió que pren un treballador en cessar en la relació laboral amb l’empresa per la que treballa per anar-se’n durant un temps determinat a realitzar altres tasques. [...]

READ MORE
Otgir
  • Inici
  • Serveis
  • Blog
  • Nosaltres
    • Qui som
    • Equip
  • Contacte
  • Portal
    • Portal client
    • Portal treballador
  • Català
Últims articles
  • Jubilació 2025: Canvis clau, requisits i noves oportunitats per planificar el teu futur laboral
    Jubilació 2025: Canvis clau, requisits i noves oportunitats per planificar el teu futur laboral
  • Com llegir correctament una nòmina: guia pràctica per a empreses i treballadors
    Com llegir correctament una nòmina: guia pràctica per a empreses i treballadors
  • La jornada laboral de 37,5 hores; un canvi necessari o un repte per a les empreses?
    La jornada laboral de 37,5 hores; un canvi necessari o un repte per a les empreses?
Tots els drets reservats © 2020 Otgir - Avís legal | Política de cookies | Política de privacitat
Creat per ESOLVO

Start typing and press Enter to search

En cumplimiento del Real Decreto.Ley 13/2012, OTGIR pide su permiso para instalar cookies con la finalidad de obtener información estadística sobre su navegación en esta página web. Al continuar navegando en www.otgir.com está aceptando la instalación y uso de cookies.Aceptar