Assessorament laboral, seguretat social i recursos humans

El reclutament 2.0 és una tendència de selecció de personal que ha sorgit a conseqüència de les noves tecnologies. Avui parlarem sobre el concepte de reclutament 2.0, així com els avantatges que [...]

L’expressió Inbound Recruiting fa referència a un mètode de reclutament que consisteix a atraure possibles nous candidats a una empresa. A continuació t’expliquem en què consisteix aquest mètode, [...]

Seleccionar un directiu per a la teva empresa pot ser complicat. Necessites algú amb un perfil molt específic i que encaixi amb la cultura corporativa de l’organització. Generalment, quan es [...]

El concepte de social recruiting és quelcom molt innovador, que ha estat originat per les noves tecnologies i la popularitat de les xarxes socials. A continuació, parlem dels avantatges i [...]

Quan una empresa fa un procés de selecció de personal, el primer que ha de tenir clar és com ha de ser el perfil que necessiten cobrir, ja sigui per les capacitats personals com professionals. Un [...]