Coaching empresarial: Saps en què consisteix?

El coaching empresarial és un sistema que, actualment, cada vegada s’utilitza més en les empreses d’aquest país. És un mètode que serveix per contribuir a la formació dels empleats. A més, millora certs aspectes de l’empresa i els treballadors, com el lideratge, la resolució de conflictes o el treball en equip.

Què és el coaching empresarial?

És un mètode que consisteix en la formació dels treballadors per part d’un coach o entrenador. El coach és una persona que “guia” o ensenya a un treballador mitjançant un procés que té les següents característiques:

• És un mètode individualitzat. Això vol dir que el coaching empresarial es basa en les necessitats, punts forts o punts dèbils de cada treballador.
• És un procés voluntari.
• La seva finalitat és desenvolupar els talents i habilitats dels treballadors que prenen part en aquest procés.

Com funciona el coaching empresarial?

El coaching empresarial té com a finalitat principal, com ja hem dit, desenvolupar nous talents en els treballadors i millorar certes qualitats com el treball en equip, entre altres. Això s’aconsegueix de les següents maneres:

• Realització d’activitats en equip.
• Sessions de reflexió sobre el funcionament de l’empresa o la manera de treballar dels empleats.

Quines finalitats té el coaching empresarial?

A continuació parlem dels seus tres beneficis principals:

• Ajuda els treballadors a desenvolupar certes qualitats humanes que contribuiran de manera molt positiva a l’ambient de treball: saber escoltar, comunicació eficaç, capacitat analítica, autocrítica…
• Suposa una formació complementària pels treballadors que prenen part en aquest procés a l’hora de realitzar la seva feina.
• Proveeix els treballadors amb qualitats de lideratge i, alhora, estableix una relació més personal entre els empresaris i els treballadors.

N’havies sentit a parlar? Què et sembla? És una font d’avantatges per qualsevol empresa i pels seus treballadors.