Assessorament laboral, seguretat social i recursos humans

Es determinarà que un acomiadament és nul si s’atempta contra els drets i les llibertats fonamentals del treballador. O bé, si es produeix en un moment en que la vida familiar del treballador [...]

És important conèixer les principals diferències entre acomiadament procedent i improcedent, així com les indemnitzacions que correspondrien a cada cas.

Per al càlcul de l’import de la indemnització per acomiadament no es tenen en compte tots els conceptes retributius que figuren en la nòmina del treballador.