S’ha d’indemnitzar l’acomiadament disciplinari? By Otgir Posted 8 gener, 2016 In S’ha d’indemnitzar l’acomiadament disciplinari?2016-01-082017-08-01https://www.otgir.com/wp-content/uploads/2015/11/otgir_logo_nou.pngAssessorament laboral, seguretat social i RRHH | Bloghttps://www.otgir.com/wp-content/uploads/2015/11/otgir_logo_nou.png200px200px 0 Otgir otGIR assessors fonamenta la seva filosofia d’actuació sota les premisses de tracte personalitzat, agilitat i precisió en l’execució del servei, i un comportament rigorós en tots els seus àmbits d’actuació i de relació amb el client. Recent PostsT’ajudem a assolir els teus reptes empresarials amb l’assessorament laboral d’otGIRGuia Definitiva per Triar l’Assessor Laboral Adequat per a la Teva PIME o Empresa a GironaConfecció de Documents de Cotització i Remissió Telemàtica al Sistema RED: Optimitzant la Gestió Laboral amb OTGIRRDL 1/2023 – Noves Bonificacions Contractuals – A partir del 01.09.2023