S’ha d’indemnitzar l’acomiadament disciplinari? By Otgir Posted 8 gener, 2016 In S’ha d’indemnitzar l’acomiadament disciplinari?2016-01-082017-08-01https://www.otgir.com/wp-content/uploads/2015/11/otgir_logo_nou.pngAssessorament laboral, seguretat social i RRHH | Bloghttps://www.otgir.com/wp-content/uploads/2015/11/otgir_logo_nou.png200px200px 0 Otgir otGIR assessors fonamenta la seva filosofia d’actuació sota les premisses de tracte personalitzat, agilitat i precisió en l’execució del servei, i un comportament rigorós en tots els seus àmbits d’actuació i de relació amb el client. Recent PostsPublicació del catàleg d’ocupacions de difícil cobertura pel segon trimestre del 2024Ja està disponible el Manual Laboral 2024 de OtGirL’Onboarding: Un procediment clau en el departament de recursos humansL’estudi, càlcul i tramitació de prestacions laborals a Girona: Guia completa per a empreses.