S’ha d’indemnitzar l’acomiadament disciplinari? By Otgir Posted 8 gener, 2016 In S’ha d’indemnitzar l’acomiadament disciplinari?2016-01-082017-08-01https://www.otgir.com/wp-content/uploads/2015/11/otgir_logo_nou.pngAssessorament laboral, seguretat social i RRHH | Bloghttps://www.otgir.com/wp-content/uploads/2015/11/otgir_logo_nou.png200px200px 0 Otgir otGIR assessors fonamenta la seva filosofia d’actuació sota les premisses de tracte personalitzat, agilitat i precisió en l’execució del servei, i un comportament rigorós en tots els seus àmbits d’actuació i de relació amb el client. Recent PostsL’estudi, càlcul i tramitació de prestacions laborals a Girona: Guia completa per a empreses.Optimització i creixement empresarial: L’essència de l’assessorament laboral a GironaEl valor diferencial de l’assessorament laboral especialitzat amb OtGirUn nou present per a les pensions en el sector de la construcció: Cap a un futur més segur