S’ha d’indemnitzar l’acomiadament disciplinari? By Otgir Posted 8 enero, 2016 In S’ha d’indemnitzar l’acomiadament disciplinari?2016-01-082016-01-08https://www.otgir.com/wp-content/uploads/2015/11/otgir_logo_nou.pngAssessorament laboral, seguretat social i RRHH | Bloghttps://www.otgir.com/wp-content/uploads/2015/11/otgir_logo_nou.png200px200px 0 Otgir otGIR assessors fonamenta la seva filosofia d’actuació sota les premisses de tracte personalitzat, agilitat i precisió en l’execució del servei, i un comportament rigorós en tots els seus àmbits d’actuació i de relació amb el client. Recent PostsPublicación del catálogo de ocupaciones de difícil cobertura por el segundo trimestre del 2024Ya está disponible el Manual Laboral 2024 de OtGirEl estudio, cálculo y tramitación de prestaciones laborales en Gerona: Guía completa para empresas.Optimización y crecimiento empresarial: La esencia del asesoramiento laboral a Girona