• Inici
  • Serveis
  • Blog
  • Nosaltres
    • Qui som
    • Equip
  • Contacte
  • Portal
    • Portal client
    • Portal treballador
  • Català
Consells i recomanacions d'assessors laborals, seguetat social i recursos humans Consells i recomanacions d'assessors laborals, seguetat social i recursos humans Consells i recomanacions d'assessors laborals, seguetat social i recursos humans
  • Inici
  • Serveis
  • Blog
  • Nosaltres
    • Qui som
    • Equip
  • Contacte
  • Portal
    • Portal client
    • Portal treballador
  • Català

Assessorament laboral, seguretat social i recursos humans

Tag Archives for: "contracte bonificat"
Home /
 Contracte de substitució per baixa: En quins casos es pot realitzar?
0
By Otgir
In Ambit Laboral, Notícias
Posted 17 agost, 2018

Contracte de substitució per baixa: En quins casos es pot realitzar?

El contracte de substitució per baixa pot realitzar-se en diversos casos, i no suposa costos per a l’empresa pel que fa al pagament de la quota de la Seguretat Social. A continuació t’expliquem [...]

READ MORE
 Diferències entre les pràctiques acadèmiques i un contracte en pràctiques
0
By Otgir
In Ambit Laboral, Notícias
Posted 14 juny, 2018

Diferències entre les pràctiques acadèmiques i un contracte en pràctiques

Signar un contracte en pràctiques o realitzar pràctiques acadèmiques en una empresa són dues situacions diferents. A continuació t’expliquem les principals diferències respecte al procés de [...]

READ MORE
Otgir
  • Inici
  • Serveis
  • Blog
  • Nosaltres
    • Qui som
    • Equip
  • Contacte
  • Portal
    • Portal client
    • Portal treballador
  • Català
Últims articles
  • Jubilació 2025: Canvis clau, requisits i noves oportunitats per planificar el teu futur laboral
    Jubilació 2025: Canvis clau, requisits i noves oportunitats per planificar el teu futur laboral
  • Com llegir correctament una nòmina: guia pràctica per a empreses i treballadors
    Com llegir correctament una nòmina: guia pràctica per a empreses i treballadors
  • La jornada laboral de 37,5 hores; un canvi necessari o un repte per a les empreses?
    La jornada laboral de 37,5 hores; un canvi necessari o un repte per a les empreses?
Tots els drets reservats © 2020 Otgir - Avís legal | Política de cookies | Política de privacitat
Creat per ESOLVO

Start typing and press Enter to search

En cumplimiento del Real Decreto.Ley 13/2012, OTGIR pide su permiso para instalar cookies con la finalidad de obtener información estadística sobre su navegación en esta página web. Al continuar navegando en www.otgir.com está aceptando la instalación y uso de cookies.Aceptar