Assessorament laboral, seguretat social i recursos humans

Es determinarà que un acomiadament és nul si s’atempta contra els drets i les llibertats fonamentals del treballador. O bé, si es produeix en un moment en que la vida familiar del treballador [...]

La redacció correcta d’una carta d’acomiadament no és l’únic que ha de seguir uns requisits, sinó que la manera com es notifica la mesura també té un procediment establert. D’entrada, tot i que [...]

És important conèixer les principals diferències entre acomiadament procedent i improcedent, així com les indemnitzacions que correspondrien a cada cas.