• Inici
  • Serveis
  • Blog
  • Nosaltres
    • Qui som
    • Equip
  • Contacte
  • Portal
    • Portal client
    • Portal treballador
  • Català
Consells i recomanacions d'assessors laborals, seguetat social i recursos humans Consells i recomanacions d'assessors laborals, seguetat social i recursos humans Consells i recomanacions d'assessors laborals, seguetat social i recursos humans
  • Inici
  • Serveis
  • Blog
  • Nosaltres
    • Qui som
    • Equip
  • Contacte
  • Portal
    • Portal client
    • Portal treballador
  • Català

Assessorament laboral, seguretat social i recursos humans

Monthly Archive for: "maig, 2016"
Home /
 la indemnització laboral, s’ha de declarar?
0
By Otgir
In Ambit Laboral, Notícias
Posted 31 maig, 2016

la indemnització laboral, s’ha de declarar?

El tipus d’indemnització i la quantia percebuda per la mateixa, són els dos criteris principals que determinaran, en últim terme, si la teva indemnització pot quedar exempta de ser [...]

READ MORE
 Es convenient cotitzar per la base mínima si ets autónom?
0
By Otgir
In Notícias, Seguretat Social
Posted 12 maig, 2016

Es convenient cotitzar per la base mínima si ets autónom?

L’elecció de la base de cotització té gran importància, ja que en funció de la seva quantia es calcula l’import de les prestacions d’incapacitat i de la pensió de jubilació.

READ MORE
 Perquè és convenient aplicar la gestió per competències
0
By Otgir
In Notícias, Recursos humans
Posted 9 maig, 2016

Perquè és convenient aplicar la gestió per competències

La gestió per competències parteix de la idea que com més integrat estigui l’equip i més s’aprofitin les qualitats de cadascun dels seus integrants, més forta serà l’empresa.

READ MORE
Otgir
  • Inici
  • Serveis
  • Blog
  • Nosaltres
    • Qui som
    • Equip
  • Contacte
  • Portal
    • Portal client
    • Portal treballador
  • Català
Últims articles
  • Jubilació 2025: Canvis clau, requisits i noves oportunitats per planificar el teu futur laboral
    Jubilació 2025: Canvis clau, requisits i noves oportunitats per planificar el teu futur laboral
  • Com llegir correctament una nòmina: guia pràctica per a empreses i treballadors
    Com llegir correctament una nòmina: guia pràctica per a empreses i treballadors
  • La jornada laboral de 37,5 hores; un canvi necessari o un repte per a les empreses?
    La jornada laboral de 37,5 hores; un canvi necessari o un repte per a les empreses?
Tots els drets reservats © 2020 Otgir - Avís legal | Política de cookies | Política de privacitat
Creat per ESOLVO

Start typing and press Enter to search

En cumplimiento del Real Decreto.Ley 13/2012, OTGIR pide su permiso para instalar cookies con la finalidad de obtener información estadística sobre su navegación en esta página web. Al continuar navegando en www.otgir.com está aceptando la instalación y uso de cookies.Aceptar