Assessorament laboral, seguretat social i recursos humans

En determinades ocasions l’empresa està obligada a notificar al treballador l’extinció de la relació laboral amb 15 dies d’antelació. Aquesta obligació de preavís, també serà [...]

La formalització de la liquidació, és una obligació per a ambdues parts, , independentment del tipus d’extinció laboral.

Quan un empresari s’inscriu en la seguretat social ha d’aportar entre altres dades, el codi de conveni col·lectiu aplicable en funció de l’activitat principal de l’empresa.