L’Abecé de l’àrea de recursos humans

 In Recursos humans

L’àrea de recursos humans és una de les més importants de l’empresa. És l’encarregada de valorar, analitzar, cuidar i gestionar els perfils dels treballadors de l’organització.

Aquestes són només algunes de les tasques més importants que desenvolupa el departament més ben valorat d’una empresa. Però, quines altres feines es porten a terme?

Vols conèixer tot el que s fa i l’abecé de l’àrea de recursos humans?

Doncs segueix llegint aquest article.

En nombroses ocasions hem parlat dels avantatges i els beneficis del departament de recursos d’humans d’una empresa. Però avui et volem oferir els punts imprescindibles per entendre què fa l’àrea de recursos humans.

 

Tècniques i gestions pròpies de l’àrea de recursos humans

Totes les accions que s’engeguen des del departament de recursos humans tenen com a objectiu vetllar pel benestar de l’empresa i, sobretot, dels treballadors. Aquest benestar s’aconsegueix fent:

  • Entrevistes de feina i un procés de selecció de personal adequat.
  • Introdueixen i expliquen les noves polítiques de personal. També s’encarreguen de revisar-les i incloure els punts més nous.
  • Assessorament en la capacitat organitzativa dels perfils personals de la gent que forma part de l’empresa.
  • Desenvolupa els programes de formació dels directius i dels treballadors.
  • Analitza dels llocs de feina i hi col·loca els perfils més adients.
  • Valora la feina feta per a tots i qualifica els perfils.
  • Supervisa les nòmines i els pagaments dels treballadors. També s’encarrega de fixar, orientativament, les pagues segons cada lloc de treball.
  • Orienta i recomana la rotació del personal en diverses àrees per permetre el creixement personal dins l’empresa.
  • Estudis de millora.

 

L’àrea de recursos humans és l’encarregat de vetllar pel bon funcionament de l’empresa. I, també, d’escollir i valorar els perfils professionals que hi treballen.

Si tens algun dubte sobre les seves competències i vols que les treballem plegats, no ho dubtis, contacta’ns!

Recommended Posts

Start typing and press Enter to search

Què és i què ha d’incloure una carta de presentacióLas 4 tendències de Recursos Humans que has de conèixer