La nova ‘quota de solidaritat’: com afectarà les empreses gironines?

A partir del 01.01.2025, entrarà en vigor una nova mesura social que afectarà els salaris més elevats: un nou afegit a l’actual quota de solidaritat.

Aquesta iniciativa, impulsada pel Govern, té com a objectiu incrementar els ingressos de la Seguretat Social per garantir la sostenibilitat del sistema de pensions. A OTGIR, volem informar les empreses de Girona sobre com aquesta nova quota de solidaritat pot impactar en la seva gestió laboral i financera.

Què és la quota de solidaritat?

La quota de solidaritat és una cotització addicional que s’aplicarà als salaris que superin la base màxima de cotització, actualment fixada en 56.646 euros anuals o 4.720,50 euros mensuals. A diferència de les cotitzacions convencionals, aquesta quota té un caràcter no contributiu, és a dir, no genera drets addicionals de prestació per al treballador.

Objectiu de la mesura

Aquesta iniciativa busca corregir una diferència històrica amb altres països europeus, on les bases màximes de cotització són més altes. L’objectiu és que els treballadors amb salaris més elevats contribueixin proporcionalment més al sistema, ajudant a finançar les pensions futures, especialment davant l’envelliment poblacional i la jubilació massiva de la generació del baby boom.

Com s’aplicarà la quota?

La quota de solidaritat s’aplicarà de manera progressiva sobre el tram salarial que superi la base màxima:

• 0,92% per al tram fins al 10% per sobre de la base màxima.
• 1% per al tram entre el 10% i el 50% addicional.
• 1,17% per al tram que superi el 50% addicional.

Aquests percentatges augmentaran anualment fins al 2045, quan s’assoliran els tipus màxims previstos:

• 5,5% per al primer tram.
• 6% per al segon tram.
• 7% per al tercer tram.

Exemples pràctics

Per il·lustrar l’impacte i sistema de càlcul:

 Exemple.   Retribució 7.500 € i BC màxima 2024-

• El primer tram s’aplicarà sobre el 10% que excedeixi de la base màxima de 4720, 50 € i que afectarà a les retribucions que superin l’import de  4720,50 € i fins a un import de 4720,50 + 472,05 = 5192,55. A aquest tram, durant el 2025 se li aplicarà el percentatge total del 0,92%.
• El segon tram és per retribucions que superin entre un 10,01 i un 50%, que inclou les retribucions que van dels 5192,56 € (4720,50 + 472,05) als 7080,75 € (4720,50 + 2360,25).  El percentatge de l’1% s’aplicarà a un import de 1888,20 € (7080,75 – 5192,55).
• El tercer tram de l’1,17% s’aplicarà als imports que excedeixen dels 7080,75 €.
• Total 28.12 € mensuals,  4,67 € treballador +23,45 € empresa