{"id":2282,"date":"2023-02-15T11:59:37","date_gmt":"2023-02-15T11:59:37","guid":{"rendered":"https:\/\/www.otgir.com\/recordatorio-importancia-obligatoriedad-registro-jornada\/"},"modified":"2023-06-19T09:12:41","modified_gmt":"2023-06-19T09:12:41","slug":"recordatorio-importancia-obligatoriedad-registro-jornada","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.otgir.com\/es\/recordatorio-importancia-obligatoriedad-registro-jornada\/","title":{"rendered":"RECORDATORIO IMPORTANCIA OBLIGATORIEDAD REGISTRO JORNADA"},"content":{"rendered":"<p>Todas las empresas <strong>deben disponer desde el d\u00eda 12 de mayo de 2019<\/strong> de un sistema de <strong>control per a registrar la jornada laboral efectivade sus trabajadores, en el que se refleje el horario de entrada y salida de cada uno de ellos.<\/strong><\/p>\n<p>Los registros deben conservarse 4 a\u00f1os y permanecer\u00e1n a disposici\u00f3n de los trabajadores, representantes legales y de la Inspecci\u00f3n de Trabajo y Seguridad Social.<\/p>\n<p>A fecha de hoy no se especifica el m\u00e9todo, pudi\u00e9ndose utilizar todo tipo de sistemas: manuales, digitales\/electr\u00f3nicos, dactilares, con tarjetas, para accesos a ordenadores, etc&#8230;<\/p>\n<p>Tanto si est\u00e1 en papel, como si es un sistema digital\/electr\u00f3nico, el trabajador anotar\u00e1\/registrar\u00e1 personalmente la hora en la que entra y la hora en la que sale .<\/p>\n<p>Con el fin de dar mayor fiabilidad, una vez finalizado el mes, efectuar la entrega de un registro\/resumen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Todas las empresas deben disponer desde el d\u00eda 12 de mayo de 2019 de un sistema de control per a registrar la jornada laboral efectivade sus trabajadores, en el que se refleje el horario de entrada y salida de cada uno de ellos. Los registros deben conservarse 4 a\u00f1os y permanecer\u00e1n a disposici\u00f3n de los [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":2188,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1077,1111],"tags":[],"class_list":["post-2282","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-ambito-laboral","category-noticias-es"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.otgir.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2282","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.otgir.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.otgir.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.otgir.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.otgir.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2282"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.otgir.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2282\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2283,"href":"https:\/\/www.otgir.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2282\/revisions\/2283"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.otgir.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2188"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.otgir.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2282"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.otgir.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2282"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.otgir.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2282"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}