Contracte temporal per Nadal, com fer-lo?
Has de fer un contracte temporal per Nadal? Si aquest és el teu cas, llegeix aquest post. T’explicarem tot el que has de saber per fer-lo.
En èpoques de festes és normal que les empreses necessitin un reforç a la plantilla. I, en aquests casos, l’opció de fer un contracte de treball temporal és la solució.
S’anomena treball temporal a la contractació d’una persona durant un període de temps concret per realitzar unes tasques concretes. Aquest contracte pot ser de formar directe, a través de l’empresa, o indirecte, a través d’ETT o empreses de selecció de personal.
De fet, el tipus de contracte temporal per Nadal esdevé l’oportunitat perfecta per a estudiants que necessiten una ocupació durant aquestes festes de Nadal. I, fins i tot, per alguns els suposa la primera feina remunerada de la seva vida.
Parlem de:
Tipus de contracte temporal per Nadal
El contracte temporal per Nadal que es dugui a terme anirà sobre el règim de contracte per obres i servei determinat. Aquest contracte es formalitza quan s’ha de realitzar una obra o es necessita la prestació d’uns servei determinats durant un temps limitat. Tant les tasques a desenvolupar com el temps de durada queden estipulats al contracte.
A més, aquest contracte pot ser a temps parcial o a temps complet.
Per a quins motius una empesa pot necessitar donar d’alta un contracte temporal per Nadal?
Les empreses poden necessitar un reforç per Nadal quan es donin algun d’aquests casos:
- Calgui cobrir una baixa per malaltia, maternitat o paternitat.
- Per acumulació de feines.
- Per un excés de feina en un període concret.
- Substitució de treballadors durant el seu període de vacances.
